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A legislação trabalhista veda toda prática de discriminação em qualquer fase do contrato de trabalho, inclusive na de recrutamento e contratação; veja as regras abaixo.
Ele é escroto, mas não acho que deixaria de contratar alguém só por ter filhos.
Ele foi rude antes de saber que ela tinha filhos. Foi bem do nada, acho que só gosta de se sentir melhor ao humilhar desempregados.
A fala dele depois foi só uma maneira de dar fora naquele contexto. Se continuasse não duvido que falaria da mãe dela ou algo assim.
O último “você não é o profissional que estou buscando” é uma resposta ao ter levado sermão e não ter maturidade pra encarar isso.
Mas acredito não valer a pena dar sermão numa entrevista, apesar dele ser rude.