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Le Lyonnais LDLC, distributeur de produits informatiques, met en place un congé parental de 20 semaines pour ses collaborateurs jeunes parents. Ambition : après la semaine de 4 jours, améliorer encore le bien-être au travail des salariés.
Ahah mon cynisme me fait dire qu’il y a anguille sous roche avec leur communication agressive sur leur manière de gérer l’entreprise.
L’autre partie de moi-même est très d’accord avec tout ça donc j’espère qu’on aura pas une casserole et que c’est vraiment une bonne entreprise.
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