À plusieurs reprises, des mères m’ont dit qu’elle devraient être récompensées avec l’argent pour leur travaille.

Nous vivons dans une société qui prononce l’importance d’un taux de natalité suffisant pour au moins remplacer les parents. Disons qu’on se décidé de récompenser le/les parents à domicile, comment, diriez vous, devrait-on le faire?

Basé sur les compétences? À base des résultats? Autant qu’un emploi professionnel ? Un salaire fixé peu importe la personne ? À base d’âge? Pas du tout?

(Il ne pas nécessaire de répondre à tout, ce sont que des suggestions. Si vous avez une idée totalement différente, partagée la)

  • Snoopy@peculiar.florist
    2·
    2 months ago

    @Sprokes ben si, en fait ce sont des aides qu’on distribue pour diminuer les inégalités. Elles reposent sur notre participation collective.

    Donc quand des ultra riches ne paient pas d’impots, on devraient les mettre en prison pour vol ainsi que celleux qui ont fait ces lois. Iels peuvent quitter la france, je veux pas de leur valeurs de merde.

    En fait, ce n’est pas tant la questions de la parentalité qui se pose mais celle du salariat.

    1. T’as pas les meme chances d’accès au travail

    * je suis une femme et je veux avoir des enfants
    * je m’appelle mohammed et je viens du mali
    * je suis tatoué
    * je suis sourd, et communiquer c’est difficile
    * je suis depressif ou j’ai une maladie chronique
    * je suis trisomique

    ce sont pleins de situation de discrimination au travail. Et certaine, je les ait vécu personnellement, on a rejetté ma candidature pcq je suis sourd.

    1. la délocalisation

    Une entreprise deplace sont lieu de production en pologne car c’est moins cher et qu’elle n’a pas à payer les cotisation sociale pour faire du bénéfice

    1. les prix du marché

    Un agriculteur vend des tomates à 2€ le kilo. Les tomates locale coute 4€ le kilo à cause des charges ect. Donc je baisse les prix et je gagne moins d’argent, je deviens encore plus pauvre.

    1. les aléas de la vente

    Pour un meme travail, les chances de vente ne sont pas les meme.

    * je fais du théàtre et je ne suis pas accepté partout.
    * la chaussure verte se vend mieux que la rouge.
    * le magasin A vend mieux que le magasin B car il est situé ici.
    * une gélé a tué tous le verger. Je ne pourrais plus vendre de pomme penlant 4 ans et il faut que je rachète des pommiers.
    * ect

    1. pour un travail de 5 jours sur 7, les salaires ne sont pas les meme.

    Qu’a fait Macron de plus que la femme de ménage pour avoir un salaire de plusieurs milliers ? Il a ouvert des portes et nous donne des leçons de vie ?

    1. le travail n’engendre pas la meme pénibilité et n’a pas les meme horaires

    * le maraichage est très physique et on commence tot le matin.
    * le ménage est fait soit le soir ou le matin.
    * ect

    Et tout ça fait que c’est impossible de travailler 5 jours sur 7 et d’avoir les même salaire. Yaura des inégalités mais on peut rééquilibrer et redistribuer.

    Tu as des parents pauvres qui malgré tout aimeraient avoir des enfants par amour en depit des aleas parce que c’est la continuité des choses et c’est comme ça. Après yen a qui gèrent mieux le budget et transmet leur passion, gout et c’est génial.

    Voila, on mangeaient des champi tous les jours pcq ma mère avait pas les moyens : soupe aux champignons, omelette aux champignons, tarte au champignons…mais elle a toujours su faire en sorte de répondre à nos besoins. Puis elle a enfin trouvé une stabilité financière et n’a plus jamais quitté son boulot.

    Ya une part de chance dans le monde du travail : le réseaux, le public…et non, ya pas de travail pour tout le monde.

    Donc honnètement, les aides c’est bien.

    @Snoopy