Die Regelung greift ab 6h Arbeitszeit
Helge: Kann man denn da auch Frühstückspause machen?
Sachbearbeiter: Bitte? Frühstückspause? Ja, selbstverständlich.
Helge: Ja, und äh kann man die auch Mittags machen? Nach der Mittagspause?
Sachbearbeiter: Nein, die Frühstückspause ist um 8 Uhr, ja.
Helge: Ja das… Ich mein dass ich das nachziehe. Dass ich vorher vorarbeite.
Sachbearbeiter: Also sie machen keine Frühstückspause? Also nach der Mittag-
Helge: Nach der Mittagspause
Sachbearbeiter: Also nach der Mittagspause, ja, nein, das geht nicht.
Helge: Und die Kaffeepause noch in die Mittagspause rein nehmen, damit die Mittagspause länger ist.
Sachbearbeiter: Nein das macht keine Firma.
Helge: Und dann die Frühstückspause-
Sachbearbeiter: Nein, Herr Schneider, das macht keine Firma, nein.
Helge: Ach so.
Hinweis: Die Regelung hat ihren Sinn genau wie alle anderen Regelungen aus dem Arbeitszeitgesetz. Das mag euch persönlich jetzt nicht perfekt vorkommen, aber ohne so harte Regeln würden skrupellose Firmenchefs ihre Leute dann komplett ohne Pausemöglichkeiten runterrocken. Wie sie es getan haben bis die Regel eingeführt wurde.
Zum Ausgleich schiebe ich halt 30 Minuten Freizeittätigkeiten in die Arbeitszeit.
z.B. Kacken und…ja, das war’s eigentlich schon.Gibt’s davon eigentlich eine sinnige Übersetzung/Variante auf Deutsch?
My boss makes a Dollar
and I just a dime.
That’s why I poop
on company time!Ich mach Miese
Chef macht Reise
Weshalb ich
Auf Arbeit scheiße
Du musst in 8h Arbeitszeit 30m lang kacken? Das klingt nach einem Fall für den Popologen.
Es ist ja nicht so als würde ich da durchgängig 30 Minuten lang eine Wurst rauspressen.
20 Minuten Sudoku aufm Klo müssen schon drin sein.
Halbe Stunde lang den Hebel der Softeismaschine bis Anschlag runter.
Mein Kopfkino dankt!
Hahaha… Nein.
Ja, wenn du für 16/17tel deines jetzigen Gehaltes arbeitest. ;)Tendenziell eher 15/16tel
Bei 40h pro Woche hast du 8 Stunden Arbeitszeit am Tag. Dazu kommt eine halbe Stunde Pause irgendwo zwischendrin. Also z.B. Ankommen um 8:00 und Gehen um 16:30. macht 16/17 der Gesamtzeit.
Der originale Kommentar bezog sich auf eine „vergütete“ Arbeitszeit, das habe ich jetzt als Vorschlag aufgefasst, so zu arbeiten als wäre sie vergütet und dafür pauschal weniger zu bekommen. Bei festem Stundenlohn bleibt man dann also insgesamt 8h und arbeitet davon nur 7,5h tatsächlich, dementsprechend gäbe das in dem Setting auch nur 15/16tel des ursprünglichen Gehalts.
Kann man so oder so lesen, vermutlich habe ich es falschrum interpretiert.
Ich meinte, wenn man die Arbeitszeit entsprechend geringer vergütet, kann auch die Pause bezahlt sein. Ein Nullsummenspiel sozusagen.
Hätte den Vorteil das Überstunden auch entsprechend niedriger vergütet werden.
Ich hasse es echt ey. Würde lieber ne halbe Stunde früher gehen tbh. Aber ne, ist verboten
Komm aufs Stellwerk, ich arbeite bis zu 12h und das ohne Pause. Das Leben ist schön.
Was macht man da den ganzen Tag?
Pause. /s